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合肥市跃进小学2018工会工作总结及2019年工作谋划

发布日期:2018-11-26   作者:彭常胜.跃小   来源:合肥市跃进小学   阅读:次   字体:[] [] []

2018工作总结

在上级工会的正确指导下,在学校领导的支持下,在全校各部门及全体会员的大力配合下,本年度学校工会不断加强自身管理体系的建设,积极配合学校,围绕学校工作中心,认真履行维权职能,积极推进学校民主管理,推进校务公开,为我校发展做出了应有贡献。

一、推进民主管理,推行校务公开

     一年来,学校工会一直关心职工的工作和生活。谋划工会活动,推行校务公开,推进民主管理,为进一步贯彻落实有关文件精神和要求,规范教代会制度,推进学校民主管理,学校工会积极组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督,学校发展中的大事,都广泛征求教职工的意见和建议。在干部选拔任用、发展党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。

二、关心教职工生活,为教职工办实事、办好事

     关心教职工生活、维护教职工的合法权益,是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中,对涉及教职工合法权益的有关问题,工会及时向有关部门提出建议和意见,积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定,切实维护教职工的合法权益。

三、开展丰富多彩的文体活动,活跃教职工文化生活

校工会积极围绕学校工作中心,发挥工会这一群众组织的特点和优势,组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。

四、做好群众性思想政治工作,提高教职工整体素质

     工会是党领导下的教职工群众组织,是党联系群众的纽带和桥梁。工会工作始终围绕学校的中心工作,积极配合党支部,充分发挥自身优势和特点,采取多种形式,开展群众性的自我教育活动,把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。配合党支部认真组织各类政治业务学习,深入开展“不担当不作为专项治理”活动,对推进学校民主管理、提高教育教学质量起到了积极作用。

    总之,在过去的一学期里,在学校党支部、几位校长的正确领导下,在全体会员的共同努力下,在改善教职工福利待遇,维护教职工合法权益,推进学校民主管理,推行校务公开,促进学校改革和发展中做了一些工作,取得了一些成绩。但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足,如:教职工文体活动的设施还较少,创建浓厚的校园文化生活力度还不够大,推进学校民主管理,推行校务公开还有些流于形式等等,这些都需要在今后的工作中不断完善,不断改进。

2019工作谋划

   2019年,我校将深入贯彻新的工会政策精神,坚持以人为本的工作理念,着力提高教师队伍整体素质;进一步强化服务意识,大力推进民主政治建设,积极为教职工营造和谐的学习工作生活氛围,全面履行工会各项职能,充分调动广大教职工的积极性和创造性,切实加强工会自身建设,努力创学校工会工作的新局面。

一、以人为本,提高教职工整体素质

1、学习教师礼仪规范及优秀教师的事迹,树立榜样,表彰先进,提升教职工的师德素养和业务能力。

2、开展争创优秀文明办公室活动,使教职工在教学,科研,管理,服务等岗位上出亮点,出效益,出成果。

3、搭建交流平台,为青年教师成长发展创造机会。关心青年教师的工作、学习和生活,帮助他们解决困难,通过师徒结对、基本功竞赛、征文等载体,为他们创造更多的发展机会和相互学习交流的平台,进一步提升教职工的创新意识和创造才能。

二、落实校务公开,推进民主政治建设

教代会是学校教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度,是教育工会推进民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。

1、完善教代会制度,充分发挥教代会作用。强化代表参政议政机制,对中层干部民主评议,对提案认真落实和答复,落实教代会审议通过权和评议监督权。

2、做好桥梁和纽带,实现教职工主人翁地位,广开言路,倾听和传递教职工的呼声,切实为教工办实事。

3、深入开展校务公开工作,健全公开制度,监督落实的过程,保障广大教职工真正享有知情权,参与权和监督权。

三、落实送温暖工程,保障教职工身心健康

 

1、以关心人,温暖人为宗旨,全方位,多层次的为广大教工提供服务,维护广大教职工的合法权益。

2、关心教职工的身心健康,定期组织开展文化活动,休闲娱乐活动。

3、密切关心教工的健康状况,做好教师的体检工作和医疗互助保障工作。

4、加强帮困送温暖工作,为需要帮助的教工送上爱心。

四、具体工作安排:

一月份:

1、开展送温暖活动,慰问离退休及困难教职工。

二月份:

1、召开工会委员月会议。

2、制定本年度工作计划。

三月份:

1、庆“三八”活动。

四月份:

1、召开工会委员会议。

2、组织教师体检。

3. 清明节开展教师四九烈士陵园扫墓。

五月份:

1、开展“庆五一”教师活动。

 

2、开展五四青年教师谈话会活动。

3、召开工会委员会议。

六月份:

1、开展母亲节、父亲节活动,让每位教师能爱老、敬老、慰老。

2、召开工会委员会议。

九月份:

1、庆祝“教师节”活动。

2、召开工会委员会议。

3、举行中秋节教师活动。

十月份:

1、召开工会委员会议。

2、举行国庆节庆祝活动。

十一月份:

1、召开工会委员会议。

2、工会会员信息补充。

3、特困教职工调查。

十二月份:

1、迎新年活动。

2、召开工会委员会议。

3、“教工之家”及工会积极分子评比活动。

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